Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в Управлении Федерального казначейства по Красноярскому краю

Управление Федерального казначейства по Красноярскому краю (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – конкурс), исполнение должностных обязанностей по которым не связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну:

– главный казначей отдела централизованной бухгалтерии (место прохождения государственной гражданской службы: г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д.44д);

– старший казначей отдела централизованной бухгалтерии (место прохождения государственной гражданской службы: г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д.44д);

– казначей отдела централизованной бухгалтерии (место прохождения государственной гражданской службы: г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д.44д);

– главный специалист-эксперт отдела информационных систем (место прохождения государственной гражданской службы г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д.44д);

– главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере деятельности силовых ведомств и судебной системы (место прохождения государственной гражданской службы: г. Красноярск, ул. Робеспьера, д.2; время служебных командировок – до 30% служебного времени);

– старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в социально-экономической сфере (место прохождения государственной гражданской службы: г. Красноярск, ул. Робеспьера, д.2; время служебных командировок – до 30% служебного времени).

Квалификационные требования для замещения вакантных должностей: главный казначей отдела централизованной бухгалтерии, старший казначей отдела централизованной бухгалтерии, казначей отдела централизованной бухгалтерии, главный специалист-эксперт отдела информационных систем, главный контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере деятельности силовых ведомств и судебной системы, старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в социально-экономической сфере:

к уровню профессионального образования – обязательно наличие высшего образования;

к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требования к стажу.

Положения должностного регламента, включающие квалификационные требования, предъявляемые к знаниям и умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Положения должностного регламента главного казначея отдела централизованной бухгалтерии;

Положения должностного регламента старшего казначея отдела централизованной бухгалтерии;

Положения должностного регламента казначея отдела централизованной бухгалтерии;

Положения должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела информационных систем;

Положения должностного регламента главного контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в сфере деятельности силовых ведомств и судебной системы;

Положения должностного регламента старшего контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в социально-экономической сфере.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) в форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

и) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, для участия в конкурсе представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Прием документов осуществляется по адресу: 660022 г., Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 44 «д», кабинет 503, отдел государственной гражданской службы и кадров. Контактные телефоны: (391)263-66-18, (391)263-66-19. Время приема документов: понедельник-четверг: с 08.30 до 17.30; пятница: с 08.30 до 16.30. Перерыв с 12.30 до 13.18.

Последний день приема документов – 26 февраля 2020 г.

Предполагаемые даты проведения конкурса: 19 марта 2020 г. – тестирование и 26 марта 2020 г. – индивидуальное собеседование.

Место проведения конкурса: 660022 г., Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 44 «д», Управление Федерального казначейства по Красноярскому краю.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданкой службы Российской Федерации» постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом Федерального казначейства от 28.01.2019 №7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием, проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 40 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Претенденты на замещение вакантных должностей гражданской службы в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня, могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией Управления.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Подробная информация об Управлении Федерального казначейства по Красноярскому краю размещена на официальном сайте: http:// krasnoyarsk.roskazna.ru